Le Groupe consultatif international
Fonctions clés
Le Groupe consultatif international devrait fournir des orientations au personnel de l’IPRI sur les points suivants:
- Stratégie et systèmes opérationnels
- Stratégie du programme et orientations opérationnelles:
- Orientations relatives au Fonds de défense juridique et d’asile et à la collecte de fonds pour les activités de l’IPRI
- Partenariat et collaboration
- Fournir des conseils et des recommandations sur des partenariats supplémentaires avec l’IPRI ; et,
- Fournir des conseils et des recommandations sur la mise en œuvre de partenariats et d’engagements partagés, y compris la collaboration avec différents acteurs/institutions pour faire progresser la mission de l’IPRI.
- Sensibilisation et communication
- Soutenir des dialogues efficaces entre l’IPRI et les peuples autochtones, ainsi que les acteurs concernés aux niveaux national, régional et mondial:
- Fournir des suggestions à l’IPRI concernant les ressources et les outils pouvant être utilisés pour renforcer le partenariat avec les peuples et les organisations autochtones.
- Fournir des analyses et des recommandations sur la stratégie de communication et de plaidoyer de l’IPRI; et
- Fournir un signalement précoce des problèmes de communication émergents.
Composition
Le Groupe consultatif indépendant (GCI) est composé de personnes autochtones, de personnalités reconnues issues d’organisations internationales et régionales de défense des droits humains et d’organisations/institutions de défense des droits des peuples autochtones, d’universitaires et de donateurs. Sa composition est décidée par le Conseil mondial de l’IPRI, sur invitation de ce dernier. Le nombre de membres du GCI est flexible et vise à garantir un équilibre régional et de genre.
Limite de durée
Les membres du Groupe consultatif indépendant (GCI) siègent pour un mandat de trois ans, renouvelable deux fois. Ils siègent à titre individuel, sans représenter ni leur institution ni leur région. Une politique de gestion des conflits d’intérêts permet aux membres de se récuser lors de discussions concernant des institutions ou des lieux auxquels ils sont étroitement liés, afin que leur participation au GCI n’empêche pas ces institutions ou régions de bénéficier de subventions ou d’autres formes de collaboration avec l’IPRI.
Engagements
Les membres d’IAG sont tenus de respecter les principes de travail de base suivants :
- L’objectif de la mission de l’IPRI est d’honorer et de représenter ses processus;
- Réponse rapide et appropriée aux demandes de conseils ou d’avis;
- Apporter un soutien ou une assistance aux activités de l’IPRI, le cas échéant;
- Assister aux réunions de l’IAG; et,
- Respect des règles de Chatham House en matière de confidentialité.
Critères de sélection des membres de l'IAG
Les membres du groupe consultatif indépendant (GCI) sont censés posséder des compétences complémentaires qui soutiendront la mise en œuvre de la mission et des objectifs de l’IPRI.
Collectivement, les membres de l’IAG sont censés avoir une expérience et une représentation diversifiées dans les domaines suivants:
- Droits humains des peuples autochtones et approches pertinentes pour lutter contre la criminalisation et la violence à l’encontre des peuples autochtones aux niveaux local, national, régional et mondial;
- Favoriser et mettre en œuvre des partenariats avec les peuples autochtones, d’autres organisations de défense des droits de l’homme, des défenseurs des droits, des acteurs non étatiques et des acteurs étatiques et des donateurs;
- Octroi de subventions aux organisations des peuples autochtones
- Développement organisationnel et gestion de campagnes;
- Communications;
- Gouvernance et renforcement des capacités;
- Mise en place de mécanismes financiers durables et responsables;
- Développement de stratégie;
- Équilibre géographique, ethnique/racial, d’âge et de sexe.
