De la Dirección Ejecutiva
2022 ha sido un año decisivo para IPRI. Con la disminución de los efectos de la COVID-19, pudimos incrementar y ampliar nuestro trabajo a nivel nacional, regional y global. IPRI se ha consolidado con mayor visibilidad como una organización global liderada por pueblos indígenas, enfocada en la criminalización y las violaciones de derechos humanos de los pueblos indígenas.
Hemos contribuido de manera significativa a la Recomendación General n.º 39 del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW), coordinado la participación efectiva de los pueblos indígenas con el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, obtenido el apoyo de más de 500 organizaciones en nuestras cartas de adhesión en solidaridad, y publicado informes conjuntos que destacan las violaciones de derechos humanos en acciones climáticas, operaciones empresariales, entre otros.
A través de nuestras diversas formas de incidencia y participación, IPRI está siendo reconocida como un actor importante a nivel global por organizaciones y redes de pueblos indígenas, organismos de las Naciones Unidas, organizaciones de derechos humanos y organizaciones de incidencia, mediante nuestra colaboración y cooperación activa con ellas.
A nivel nacional, el trabajo de IPRI en los seis países prioritarios —a través de alianzas con organizaciones indígenas en México, Brasil, Colombia, Filipinas, India y la República Democrática del Congo— está logrando mayor visibilidad y acciones para abordar la criminalización y las violaciones de los derechos de los pueblos indígenas en contextos de impunidad.
Nuestro trabajo a nivel nacional presenta distintos niveles de avance, y algunos desafíos importantes deben ser abordados, especialmente en relación con el posicionamiento estratégico de los socios para enfocarse en enfrentar el deterioro de la situación de derechos humanos de los pueblos indígenas.
La principal brecha en la implementación de nuestro programa es la ausencia de una persona coordinadora de investigación. A pesar de nuestra convocatoria abierta, no pudimos contratar personal calificado. Además, la base de datos tardó en establecerse debido a retrasos técnicos. Abordaremos estas brechas en 2023.
