Carta abierta a los miembros del Comité de la OCDE sobre Conducta Empresarial Responsable Más de 100 organizaciones de derechos humanos y medioambientales de más de 55 países, entre las que se incluyen pueblos y comunidades indígenas, afrodescendientes..
A pesar de los recortes presupuestarios y la reducción del espacio cívico, líderes indígenas de toda América Latina y el Caribe llegaron a Panamá con un mensaje claro: los derechos de los Pueblos Indígenas no pueden quedarse en..
Washington, D.C., 14 de abril de 2026 — A pesar de años de compromisos políticos, la brecha entre el reconocimiento de los derechos de los Pueblos Indígenas y su respeto efectivo sobre el terreno sigue siendo amplia. Ese..
El Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas («el Comité») es el órgano de expertos encargado de supervisar el cumplimiento del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales («PIDESC»). Este tratado de derechos..
Las operaciones empresariales a gran escala que afectan los territorios tradicionales de los pueblos indígenas son una de las principales fuentes de violaciones de sus derechos humanos individuales y colectivos. Los órganos internacionales y regionales de derechos humanos..
Estimadas y estimados, Me complace compartir con ustedes este documento informativo de Indigenous Peoples Rights International (IPRI) sobre Pueblos Indígenas, Derechos Humanos y Actividades Empresariales. Este fue preparado como nuestra contribución al 21.º período de sesiones del Foro..
IPRI, en colaboración con el Business and Human Rights Resource Center, PRODESC, Frontline Defenders y la coalición ALLIED, elaboró un informe de políticas: “Escuchar a las personas: garantizar que la legislación de debida diligencia amplifique de manera significativa..
Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos y los pueblos indígenas: avances logrados, la brecha de implementación y los desafíos para la próxima década En muchos países del Sur Global, las..
